SGK çift maaş sistemi için tarih verdi. Artık bel fıtığı meslek hastalığı olarak kabul edilecek. Bel fıtığı olanlar, çifte ödeme alabilecek.
SGK’nın bazı hastalıklar için malulen emeklilik hakkı sunduğu biliniyordu. Kanser gibi ağır hastalığı olanlara tanınan bu hakkın kapsamı giderek genişliyor. Son gelen bilgilere göre artık bel fıtığı da meslek hastalığı olarak kabul edilecek. Bu sayede yaptıkları fiziksel iş nedeniyle bel fıtığı olduğunu kanıtlayan çalışanlar, hem tazminat hem de ömür boyu maaş alma hakkına sahip olacak. SGK mevzuatında yapılan değişiklikle ilgili detaylar haberimizde…
SGK mevzuatında yapılan değişiklik sonrasında bel fıtığı olan ve bunun da yaptığı işten kaynaklandığını belgeleyen çalışanlar hem maaş hem de tazminat alma hakkına sahip oluyor. İş nedeniyle bel fıtığı olan çalışanlara verilen haklar ise şöyle:
SGK’dan Sürekli İş Göremezlik Maaşı: Yeni düzenleme ile birlikte bel fıtığı olan ve bunun da yaptığı iş kolundan kaynaklandığını kanıtlayan çalışanlar, sigortalılık süresine bakılmaksızın ömür boyu iş görememezlik maaşı alabiliyor. Ayrıca iş görememezlik maaşına ek olarak emekli maaşı da bağlanıyor. Böylece çalışanlar çifte maaş alma hakkına ulaşıyor.
İşverenden Milyonluk Tazminat: Ayrıca çalıştıkları iş yerinde önlem alınmaması nedeniyle bel fıtığı olduğunu kanıtlayan çalışanlar işverene de maddi ve manevi tazminat davası açma hakkına sahip oluyor. 2026 yılında açılan ve Yargıtay’ın işçi lehine karar verdiği bir dava emsal teşkil ediyor. İşverenler milyonluk tazminat ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya kalıyor.
Bel fıtığının meslek hastalığı olarak kabul edilmesi için bazı şartların olgunlaşması gerekiyor. O şartlar ise şöyle:
Sürekli ağır yük kaldırmak,
Uzun süre ayakta veya sabit bir şekilde eğilerek çalışmak,
Titreşimli (vibrasyonlu) araçlar kullanmak,
bu sürecin en temel kanıtları arasında sayılıyor.
Bel fıtığı için meslek hastalığı başvurusu yapabilecek gruplar da netleşti. Özellikle şu gruplar öne çıkıyor:
İnşaat ve Fabrika İşçileri: Sürekli fiziksel güç kullananlar.
Lojistik ve Depo Personeli: Paketleme ve taşıma işi yapanlar.
Sağlık Çalışanları: Hasta taşıyan veya cerrahi müdahalede uzun süre sabit duranlar.
Kargo ve Kuryeler: Yükleme-boşaltma yapan saha personeli.
Bel fıtığının meslek hastalığı olarak kaabul edilebilmesi için adım adım başvuru süreci ise şöyle:
Bel fıtığı teşhisinin devlet ya da üniversite hastanesinden alınacak rapor ile belgelenmesi.
Hastalığın, yapılan iş kolundan kaynaklandığının belgelenmesi için özel heyet raporu alınması.
Raporun SGK’ya sunulması ve iş gücü kaybı oranının tespit edilmesi.
Avukat eşliğinde iş mahkemesine tazminat davası açılması.
Kaynak: Haber Merkezi
